0 0

Эффективные решения для создания цифрового и умного производства
Компоненты. Разработка. Интеграция. Сервис

Заказать оборудование
Заказать звонок

OMRON присоединяется к The Valuable 500, глобальной инициативе по привлечению внимания бизнеса к интересам людей с ограниченными возможностями

Запуск движения The Valuable 500 был объявлен на Всемирном экономическом форуме в Давосе в январе 2019 года. Цель программы – привлечь руководителей международных компаний к участию в движении для осуществления изменений в бизнесе, обществе и экономике, которые позволят людям с ограниченными возможностями активно участвовать в жизни общества и реализовывать свой потенциал.

С момента основания OMRON в 1972 году, первого в Японии предприятия, обратившего внимание на аспект социального благополучия, на котором работают люди с ограниченными возможностями, компания OMRON стала ведущей компанией в японском обществе, которая занимается развитием работников с нереализованными талантами.

В соответствии с принципами OMRON мы будем задействовать в работе кадровое многообразие нашей компании, включая сотрудников с ограниченными возможностями, для содействия развитию нашего бизнеса и создания инноваций, тем самым продолжая вносить свой вклад в создание лучшего и более благополучного общества счастливых людей.

К инициативам по расширению возможностей для лиц с ограниченными возможностями относятся:

  • Найм на работу лиц с расстройствами психики
  • Содействие созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями
  • Разработка технологий для улучшения условий для людей с ограниченными возможностями

О движении The Valuable 500

The Valuable 500 является глобальным движением для вынесения на повестку дня бизнес-лидеров вопроса трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Кэролайн Кейси (Caroline Casey), социальный предприниматель из Ирландии и основатель движения, нацелена на то, чтобы вопрос об интересах людей с ограниченными возможностями оказался на повестке дня глобальных компаний на Всемирном экономическом форуме в Давосе в 2020 году.

Об инициативах компании OMRON в отношении личностного разнообразия кадров

Компания OMRON придерживается принципа «уважение ко всем», который является одной из наших ценностей при реализации принципов OMRON. Основываясь на этой ценности, мы стремимся стать группой предприятий, которая содействует основанию группы разных людей с разными мыслями и ценностями для демонстрации их возможностей и раскрытия их уникального потенциала.

Будь в курсе событий

Информационная рассылка

Я ознакомлен и согласен с соглашением о конфеденциальности